Was ist der BIP®-Test?
Der BIP® ist eine berufsbezogene Persönlichkeitsanalyse, die auf Selbsteinschätzung einer Person basiert (als BIP-FI® auch mit Fremdeinschätzung). Hierbei werden überfachliche Kompetenzen ermittelt, die einen bedeutenden Einfluss auf den beruflichen Erfolg und die berufliche Zufriedenheit haben 1.
Der BIP® ist eines der wenigen Verfahren, das die Persönlichkeit auf wissenschaftlicher Basis beschreibt und ausschließlich auf das Berufsleben abzielt. Es gibt deutlich erwiesene Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitsstrukturtests wie dem BIP® und Merkmalen beruflichen Erfolgs, sowie beruflicher Zufriedenheit 2.
Abgrenzung zu anderen Persönlichkeitstests
Der Begriff Persönlichkeitstest umfasst sehr unterschiedliche Verfahren. Während viele bekannte Typentests vor allem der Unterhaltung oder einer ersten Selbsteinschätzung dienen, wurde das BIP® (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) speziell für den professionellen Einsatz im Berufsleben entwickelt. Entsprechend unterscheiden sich Aussagekraft, wissenschaftliche Grundlage und Anwendungsbereich deutlich.
| Einfache Typentests | BIP® |
|---|---|
| Einfache Typisierung Ordnet Menschen wenigen Persönlichkeitstypen zu. | Differenzierte Persönlichkeitsanalyse Erfasst zahlreiche berufsrelevante Merkmale und deren individuelle Ausprägung. |
| Allgemeine Aussagen Häufig ohne konkreten Bezug zum Berufsalltag. | Klarer Berufsbezug Entwickelt für Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. |
| Begrenzte wissenschaftliche Grundlage Die Qualität und Aussagekraft vieler Typentests ist nur eingeschränkt belegt. | Wissenschaftlich fundiert Basiert auf moderner psychologischer Forschung und erfüllt hohe Qualitätsstandards. |
| Kurze Standardauswertungen Oft mit allgemeinen Beschreibungen und wenig individuellem Bezug. | Fundierte Interpretation Ergebnisberichte und persönliche Auswertung liefern konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen. |
| Selbsttest zur Orientierung Vor allem für persönliche Reflexion oder Unterhaltung geeignet. | Professionelles Diagnostikverfahren Unterstützt fundierte Personalentscheidungen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen. |
Mehr erfahren: Auf unserer Vergleichsseite erfahren Sie, worin sich das BIP® von bekannten Persönlichkeitstests wie DISG, MBTI oder anderen Typentests unterscheidet und welches Verfahren sich für welche Fragestellungen eignet.