Persönlichkeitsdiagnostik mit wissenschaftlichem Anspruch und persönlicher Beratung
Mehr als nur ein Test
Eine fundierte Persönlichkeitsanalyse ist mehr als das Ausfüllen eines Fragebogens. Entscheidend sind die professionelle Durchführung, die sorgfältige Interpretation der Ergebnisse und die Einordnung in den jeweiligen beruflichen Kontext. Genau darauf legen wir besonderen Wert.
Unsere Philosophie
In unserer Arbeit legen wir großen Wert auf fachliche Qualität und persönlich angepasste Prozesse.
Qualifiziert für die Anwendung des BIP®
Unser Berater Dr. Alexander Blumenau hat ein offizielles BIP®-Autorenseminar unter direkter Beteiligung des Testautors Prof. Dr. Rüdiger Hossiep absolviert und ist im offiziellen Register der qualifizierten BIP®-Anwendenden eingetragen.
Viele Anbieter werben mit einer angeblichen „BIP-Lizenz“, obwohl es dafür gar kein Lizenzverfahren gibt. Das offizielle Register ist der einzige verlässliche Nachweis für eine Teilnahme an einem autorisierten Seminar direkt bei den Testautoren.
Was uns begeistert
Wir begleiten Privatpersonen bei der beruflichen Orientierung ebenso wie Unternehmen bei Recruiting- und Führungskräfteentwicklungsprojekten – von der Einzelanalyse bis zu Projekten mit vielen Teilnehmenden.
Jeder Mensch bringt unterschiedliche Stärken, Motive und Arbeitsweisen mit. Genau diese Unterschiede machen erfolgreiche Zusammenarbeit aus – und genau sie sichtbar zu machen, begeistert uns.
Deshalb arbeiten wir mit dem BIP®, einem wissenschaftlich fundierten Verfahren, das Persönlichkeit nicht in einfache Typen einteilt, sondern ein differenziertes Bild berufsbezogener Eigenschaften liefert. Für uns ist dabei nicht entscheidend, wie ein Ergebnis ausfällt, sondern welche Erkenntnisse sich daraus für die berufliche Praxis ableiten lassen.
Eine BIP-Analyse ist für uns mehr als die Durchführung eines Tests. Wir möchten Menschen und Unternehmen dabei unterstützen, fundierte Entscheidungen zu treffen – sei es bei der persönlichen Weiterentwicklung, im Recruiting oder bei der Entwicklung von Führungskräften. Wenn aus den Ergebnissen konkrete Impulse und neue Perspektiven entstehen, haben wir unser Ziel erreicht.