Fundierte Persönlichkeitsdiagnostik für Karriereentscheidungen, Coaching und Vorbereitung auf Auswahlverfahren – für den umfassenden Blick auf Stärken und Schwächen im beruflichen Umfeld
Fachliches Können öffnet die Tür – die eigene Persönlichkeit entscheidet, ob der Job wirklich passt.
Viele merken erst im Arbeitsalltag, ob eine Stelle zu ihnen passt oder nicht – oft nach dem Motto „für die Qualifikation eingestellt, an der Persönlichkeit gescheitert“. Klassische Selbsteinschätzungen bleiben dabei häufig vage oder beruhen auf oberflächlichen Online-Tests ohne wissenschaftliche Grundlage.
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP®)schafft hier Klarheit: als wissenschaftlich fundiertes Verfahren der Eignungsdiagnostik zeigt es Ihnen systematisch, wie Ihr Selbstbild mit typischen beruflichen Anforderungen zusammenpasst. Gestützt auf eine Datenbasis von über 22.000 Fach- und Führungskräften erhalten Sie damit keine vagen Vermutungen, sondern eine belastbare Grundlage für Ihre berufliche Orientierung – und damit mehr Klarheit bei der nächsten Karriereentscheidung.
Passe ich besser in eine Fach- oder Führungsrolle?
Welche Stärken setze ich bisher zu wenig ein?
Warum fallen mir bestimmte Aufgaben leicht und andere schwer?
Welche Arbeitsumgebung entspricht meiner Persönlichkeit?
Wo liegen meine größten Entwicklungspotenziale?
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Die Persönlichkeitsmerkmale des BIP®
Das BIP® untersucht insgesamt 14 Persönlichkeitsmerkmale aus den 4 Gruppen Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, Soziale Kompetenzen und Psychische Konstitution. Sie möchten detaillierter wissen, was hinter diesen Merkmalen steckt? Schauen Sie hier vorbei!
Leistungsmotivation
Gestaltungsmotivation
Führungsmotivation
Gewissenhaftigkeit
Flexibilität
Handlungsorientierung
Sensitivität
Durchsetzungsstärke
Teamorientierung
Soziabilität
Kontaktfähigkeit
Emotionale Stabilität
Selbstbewusstsein
Belastbarkeit
Einsatzgebiete des BIP®
Karriereberatung und Laufbahnplanung
Zeigt individuelle Stärken auf und hilft, die Passung zwischen Persönlichkeit und angestrebter Tätigkeit besser einzuschätzen.
Selbstexploration und Benchmarking
Vergleicht das eigene Selbstbild auf Skalen mit den Daten von über 22.000 Berufstätigen.
Blinde Flecke aufdecken
Kombiniert Selbst- und Fremdbild, um Unterschiede in der Selbstwahrnehmung sichtbar zu machen.
Unterstützung im Karriere-Coaching
Liefert eine fundierte Gesprächsgrundlage für den Austausch mit einem Coach.
Vorbereitung auf Auswahlverfahren
Schärft das Bewusstsein für eigene Stärken zur überzeugenderen Selbstdarstellung im Vorstellungsgespräch.
Der BIP®-Report im Überblick
Zu jedem BIP® erhalten Sie einen ausführlichen Report auf Basis Ihrer Antworten. Auf etwa 38 Seiten erfahren Sie, was Ihr Testresultat für Ihren Berufsalltag bedeutet, welche Wirkung Sie auf andere haben und welcher Stolperfallen Sie sich bewusst sein sollten. Wichtig: Betrachten Sie nicht nur die Zusammenfassung, sondern beschäftigen Sie sich auch eingehend mit den erläuternden Texten – hier stecken viele hilfreiche Informationen.
Übersicht
Zusammenfassung
Sie erhalten eine Übersicht auf einen Blick: Wie sind die einzelnen Merkmale für Ihre Person ausgeprägt? Nutzen Sie diese Seite lediglich als Orientierung – Sie erhalten eine detaillierte Auswertung später im PDF-Report.
Soziale Kompetenzen
Wie treten Sie im beruflichen Kontext anderen Personen gegenüber?
Sensitivität: Wie sicher erspüren Sie die Gefühle anderer? Manche Menschen bemerken eine Stimmungsänderung im Raum, bevor ein Wort gefallen ist – andere brauchen deutlichere Signale. Das BIP zeigt, wo Sie stehen.
Kontaktfähigkeit: In welchem Umfang verhalten Sie sich sozial offensiv? Gehen Sie aktiv auf andere zu und bauen mühelos neue Verbindungen auf – oder entfalten Sie sich eher im vertrauten Kreis? Beides hat seinen Wert, entscheidend ist die Passung zur Rolle.
Soziabilität: Wie wichtig ist Ihnen ein harmonisches Miteinander? Manche investieren viel, um Konflikte zu vermeiden – andere nehmen Reibung bewusst in Kauf. Die eigene Ausprägung zu kennen, verändert oft den Blick auf vergangene Teamsituationen.
Teamorientierung: Wie stark bevorzugen Sie Teamarbeit? Blühen Sie im gemeinsamen Austausch auf oder liefern Sie Ihre besten Ergebnisse konzentriert allein? Beide Typen sind wertvoll – nur selten am gleichen Platz im Unternehmen.
Durchsetzungsstärke: Mit welcher Vehemenz verfolgen Sie anderen gegenüber Ihre Ziele? Zwischen „lieber nachgeben“ und „konsequent am Ball bleiben“ liegt eine große Bandbreite. Sie sagt viel darüber aus, wie Sie in Verhandlungen und Konfliktsituationen agieren.
Sie erhalten Informationen zu den einzelnen Merkmalen und konkrete Hinweise darauf, wie sich Ihre Bewertung auf den Berufsalltag auswirkt.
Selbstbewusstsein
Erläuterung des Merkmals: „(Emotionale) Unabhängigkeit von den Urteilen anderer; hohe Selbstwirksamkeitsüberzeugung; großes Selbstvertrauen bezüglich der eigenen Fähigkeiten und Leistungsvoraussetzungen.“
Für jedes Merkmal erhalten Sie eine detaillierte Erläuterung, um das eigene Ergebnis noch besser einordnen zu können: Was bedeuten niedrige und hohe Werte? Wie wirken sie sich auf den Berufsalltag aus? Wie wirken Sie auf andere? Welche Verhaltensweisen sollten Ihnen bewusst sein?
Mit oder ohne Auswertegespräch?
Der Ergebnisbericht liefert bereits wertvolle Einblicke in Ihre berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale. Im persönlichen Auswertungsgespräch gehen wir jedoch einen entscheidenden Schritt weiter: Wir ordnen Ihre Ergebnisse im Kontext Ihrer individuellen beruflichen Situation ein, beantworten Ihre Fragen und besprechen konkrete Entwicklungs- und Handlungsmöglichkeiten.
Besonders bei wichtigen Karriereentscheidungen oder dem Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung empfehlen wir die Buchung inklusive Auswertungsgespräch. Mehr Informationen finden Sie hier.
Wann lohnt sich ein BIP®-Test?
Eine BIP®-Analyse lohnt sich besonders, wenn Sie …
Vor einem Karriereschritt stehen.
Sich auf eine Führungsrolle vorbereiten.
Über einen Arbeitgeberwechsel nachdenken.
Ihre Stärken besser verstehen möchten.
Ihre berufliche Entwicklung gezielt planen möchten.
Eine fundierte Standortbestimmung suchen.
Was Sie konkret mitnehmen
Ihre größten beruflichen Stärken: Erkennen Sie, welche Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale Sie im Berufsalltag besonders auszeichnen.
Passende Aufgaben und Rollen: Verstehen Sie, welche Tätigkeiten, Verantwortungsbereiche und Arbeitsweisen besonders gut zu Ihrer Persönlichkeit passen.
Neue Perspektiven auf sich selbst: Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse darüber, warum Ihnen bestimmte Situationen leichtfallen und andere mehr Energie kosten.
Eine fundierte Grundlage für berufliche Entscheidungen: Nutzen Sie die Ergebnisse als Orientierung bei Karriereentscheidungen, Bewerbungen oder dem nächsten Entwicklungsschritt.
Dr. Alexander Blumenau
Über uns
Seit Jahren sind wir auf dem Gebiet der Persönlichkeitsdiagnostik tätig und haben umfassende Erfahrungen aufgebaut. Basierend auf der Ausbildung beim Autoren des BIP®-Tests Dr. Rüdiger Hossiep können wir Testergebnisse individuell auswerten, auf Fallstricke hinweisen und mögliche Widersprüche anschaulich erklären.
Bei uns sind Sie dann richtig, wenn Sie mehr als „nur“ ein Testergebnis wünschen: Jeder Test wird von geschultem Personal begutachtet und mit individuellen Hinweisen an Sie versendet.
Wie läuft eine BIP®-Persönlichkeitsanalyse ab?
Ein BIP®-Test ist ein psychologisch fundiertes Verfahren und damit mehr als nur ein kurzer Online-Test. Je nach gewünschtem Paket läuft der Prozess bei uns wie folgt ab:
Buchung des gewünschten Pakets
Sie wählen unten, ob Sie die Light- oder Premium-Variante wünschen und buchen direkt über unseren Webshop.
Zugangsdaten zur Testplattform
Wir senden Ihnen zeitnah die Zugangsdaten zur Online-Testplattform zu. Haben Sie etwas Geduld: Da die Zugangsdaten nicht automatisch versendet werden können, beinhaltet dieser Schritt manuelle Handlungen auf unserer Seite. In der Regel erhalten Sie die Zugangsdaten innerhalb von 24 Stunden, meist deutlich schneller.
Durchführen des Tests
Nehmen Sie sich etwa 30-40 Minuten Zeit, in denen Sie möglichst nicht gestört werden. Antworten Sie möglichst spontan und ehrlich. Eine bewusste Beeinflussung in Richtung „gewünschter“ Ergebnisse fällt bei der Auswertung auf.
Light-Variante
Zusendung des PDF-Reports
Nach Durchführung führt ein geschulter Experte einen Konsistenzcheck Ihrer Testergebnisse durch. Ergänzt durch ein paar interpretierende Worte erhalten Sie anschließend Ihre Testauswertung an die beim Kauf angegebene E-Mail-Adresse.
Auch dieser Schritt erfordert einen manuellen Prozess auf unserer Seite. Haben Sie es eilig? Dann melden Sie sich per E-Mail, sodass wir Ihren Test priorisiert bearbeiten.
Premium-Variante
Terminvereinbarung
Per E-Mail vereinbaren Sie einen Termin für das Online-Auswertegespräch.
Auswertegespräch
Planen Sie etwa 60 Minuten für das gemeinsame Gespräch ein. Sie erhalten eine individuelle Rückmeldung zu Ihrem Profil, können Fragen stellen und mögliche Maßnahmen ableiten.
Zusendung des PDF-Reports
Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie selbstverständlich den kompletten PDF-Report per E-Mail.
Preise
Alle BIP®-Tests werden auf der Online-Testplattform des Hogrefe-Verlags durchgeführt. Die Interpretation der Ergebnisse erfolgt durch uns.
Datenschutzkonforme Testplattform
Zeitlich flexible Durchführung
Sie suchen nach einem Angebot für mehrere Personen? Dann kontaktieren Sie uns!
Find answers to commonly asked questions about our products and services.
Muss ich bestimmte Voraussetzungen erfüllen?
Damit die Ergebnisse aussagekräftig sind, sollte die Person über mindestens basale Berufserfahrung verfügen, die auch aus Praktika oder Nebentätigkeiten stammen kann.
Was bringt mir das BIP® konkret?
Sie erhalten eine objektive Einschätzung Ihrer beruflich relevanten Persönlichkeitsmerkmale und gewinnen wertvolle Anhaltspunkte für Ihre berufliche Entwicklung, Ihre Zusammenarbeit mit anderen und Ihre individuellen Stärken. Das hilft bei Karriereentscheidungen, Bewerbungsvorbereitung oder einfach zur eigenen Standortbestimmung.
Was unterscheidet das BIP von kostenlosen Online-Tests?
Das BIP ist wissenschaftlich validiert und normiert – im Gegensatz zu vielen frei verfügbaren Tests, deren Ergebnisse fast jedem schmeicheln, ohne echte Aussagekraft zu haben.
Sind meine Ergebnisse vertraulich?
Ja. Ihre Ergebnisse werden vertraulich behandelt und ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.
Bekomme ich die Ergebnisse erklärt, oder nur eine Liste mit Zahlen?
Im PDF-Report werden die Testergebnisse ausführlich erläutert. Zur Klärung individueller Profile empfiehlt sich ein persönliches Auswertegespräch mit fachlicher Interpretation.
Wie läuft die Durchführung ab?
Nein. Wir erläutern die Ergebnisse verständlich und ordnen sie gemeinsam mit Ihnen in den jeweiligen beruflichen Kontext ein. So lassen sich die Erkenntnisse sicher und praxisnah nutzen.
Wie lange dauert der Test?
Die Bearbeitung des Fragebogens dauert in der Regel etwa 30 bis 40 Minuten. Für das anschließende Feedbackgespräch sollten Sie zusätzlich etwa 60 Minuten einplanen.
Erhalte ich eine schriftliche Auswertung?
Ja. Sie erhalten einen umfangreichen PDF-Report mit Ihren Ergebnissen, den Sie auch nach dem Gespräch jederzeit als persönliche Grundlage für Ihre weitere Entwicklung nutzen können.
Sollte ich mich auf den Test vorbereiten?
Nein. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Am aussagekräftigsten sind die Ergebnisse, wenn Sie die Fragen spontan und ehrlich beantworten.
Kann ich mich gezielt auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Das BIP dient nicht der Vorbereitung auf ein Auswahlverfahren. Es hilft Ihnen jedoch, Ihre eigenen Stärken, Motive und Entwicklungsfelder besser zu verstehen und diese im Bewerbungsprozess authentisch zu kommunizieren.
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