BIP®-Persönlichkeitsanalyse für Unternehmen
Fundierte Persönlichkeitsdiagnostik für Recruiting, Führungskräfteentwicklung und Potenzialanalysen – professionell durchgeführt und persönlich ausgewertet.
Einsatzgebiete des BIP®
Explore the range of services we offer to elevate your business.
Recruiting und Personalauswahl
Fundiertere Personalentscheidungen durch eine wissenschaftlich fundierte Ergänzung zu Interviews und Arbeitsproben.
interne Personalentwicklung
Ermitteln Sie individuelle Stärken und Entwicklungsfelder, um gezielte Maßnahmen abzuleiten.
Führungskräfte-entwicklung
Erkennen Sie individuelle Stärken und Entwicklungsfelder als Grundlage für eine gezielte Führungskräfteentwicklung.
Fundierte Potenzial-analysen
Identifizieren Sie Entwicklungspotenziale und begleiten Sie Mitarbeitende gezielt auf ihrem weiteren Karriereweg.
Individuelles Coaching
Nutzen Sie die Ergebnisse als fundierte Basis für individuelle Entwicklungs- und Coachingprozesse.
Team-Building und -entwicklung
Fördern Sie Zusammenarbeit durch ein besseres Verständnis unterschiedlicher Persönlichkeitsprofile.
Ablauf und Leistungen
Ob einzelne Persönlichkeitsanalyse, Potenzialanalyse für Führungskräfte, Begleitung eines Recruiting-Prozesses oder die Durchführung für ganze Teams – der Ablauf richtet sich nach Ihrer Fragestellung und Ihren Zielen. Umfang, Auswertung und Beratung können flexibel kombiniert werden.
Die folgenden Beispiele zeigen typische Einsatzszenarien und mögliche Abläufe. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Anwendungsfall passt.
In der einfachsten Variante führt eine einzelne Person den Test durch und erhält eine individuelle Auswertung, optional ergänzt durch ein persönliches Gespräch.
Bei Recruiting-Entscheidungen führen in der Regel mehrere Personen einen BIP®-Test durch, meist organisiert durch HR-Verantwortliche oder das Management. Zusätzlich zu einer individuellen Auswertung der Einzel-Tests führen wir häufig ein Auswertegespräch mit den verantwortlichen Personen durch, um die Testergebnisse gesammelt zu interpretieren.
Sie möchten herausfinden, ob eine Person Potenzial zur Führungskraft hat und welche Maßnahmen hilfreich sein können, um die Weiterentwicklung zur Führungskraft zu fördern? Dann könnte dieser Ablauf etwas für Sie sein:
Psychische Konstitution: Wie geht eine Person mit beruflichen Widerständen, Misserfolgen und Belastungen um?
Emotionale Stabilität
- Wie schnell kommt eine Person über berufliche Probleme und Misserfolge hinweg?
- Wie gelassen reagiert jemand bei Schwierigkeiten?
- Wie wenig lässt sich eine Person entmutigen?
Belastbarkeit
- Wie resistent ist eine Person gegenüber beruflichem Stress?
- Wie gut fühlt sich jemand auch unter Druck noch leistungsfähig?
- Wie widerstandsfähig reagiert eine Person auch bei hoher Beanspruchung?
Selbstbewusstsein
- Wie selbstsicher ist jemand im sozialen Umgang?
- Wie wenig ist jemand darüber besorgt, welchen Eindruck er bei anderen hinterlässt?
- Wie ruhig bleibt eine Person in Situationen, in denen eine Bewertung der eigenen Person erfolgt (z. B. Präsentationen oder Bewerbungsgespräche)?
Was Sie erhalten
Basis Diese Leistungen erhalten Sie in allen unseren BIP®-Angeboten:
Der Test findet auf der datenschutzkonformen Testplattform des Hogrefe-Verlags statt.
Alle Teilnehmenden erhalten ein umfangreiches PDF-Dokument mit detaillierten Erläuterungen zu den Persönlichkeitsmerkmalen, dem eigenen Profil und konkreten Handlungsempfehlungen.
Erweitert Je nach Ihren Wünschen und Anforderungen erhalten Sie individuelle Auswertungen:
Bei jedem Testverfahren ist die rein numerische Auswertung nur ein vorläufiges Ergebnis. Teilnehmer erhalten daher von einem geschulten Experten Feedback zu ihrem Profil. Es werden die Hintergründe des Verfahrens erläutert, das Profil wird mit der Selbsteinschätzung abgeglichen, vor dem Hintergrund der persönlichen Situation interpretiert und Widersprüche geklärt (nur Premium-Version).
Sie möchten eine Interpretation zu mehreren Personen, ganzen Teams oder in einer Gruppe durchführen? Dann besprechen wir gemeinsam nach Ihren Wünschen die Testeregebnisse.
Preise
Alle BIP®-Tests werden auf der Online-Testplattform des Hogrefe-Verlags durchgeführt. Die Interpretation der Ergebnisse erfolgt durch uns.
Sie suchen nach einem Angebot für mehrere Personen? Dann kontaktieren Sie uns!
Light
Persönlicher BIP®-Test mit umfangreichem PDF-Report
199,90 €*
Premium
Individuelle Auswertung und persönliches Gespräch
499,90 €*
Zusätzlich:
Fragen und Antworten
Find answers to commonly asked questions about our products and services.
Für welche Unternehmen eignet sich das BIP®?
Zu unseren Kunden gehören Unternehmen und Organisationen jeder Größe – vom mittelständischen Betrieb bis zum Großunternehmen. Es kommt überall dort zum Einsatz, wo fundierte Personalentscheidungen getroffen oder Mitarbeitende gezielt entwickelt werden sollen.
Sollte eine Personalentscheidung ausschließlich auf Basis des BIP® getroffen werden?
Nein. Das BIP® liefert eine zusätzliche, objektive Perspektive. Es sollte als ein Baustein neben anderen Auswahlkriterien betrachtet werden, nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage.
Kann das Ergebnis manipuliert oder „geschönt“ werden?
Ein gewisser Einfluss durch sozial erwünschtes Antwortverhalten lässt sich nie vollständig ausschließen, das Verfahren ist jedoch so konstruiert, dass Auffälligkeiten in der Auswertung erkennbar werden
Wie lange dauert die Durchführung?
Die Bearbeitung des Fragebogens erfolgt online und dauert in der Regel etwa 30 bis 40 Minuten. Dazu kommt auf Wunsch die persönliche Auswertung und Besprechung der Ergebnisse.
Sind die Ergebnisse vertraulich?
Ja. Die Ergebnisse werden vertraulich behandelt und ausschließlich im vereinbarten Rahmen genutzt. Datenschutz und der verantwortungsvolle Umgang mit personenbezogenen Daten haben für uns höchste Priorität.
Wird psychologisches Fachwissen benötigt, um die Ergebnisse zu verstehen?
Nein. Wir erläutern die Ergebnisse verständlich und ordnen sie gemeinsam mit Ihnen in den jeweiligen beruflichen Kontext ein. So lassen sich die Erkenntnisse sicher und praxisnah nutzen.
Kann das BIP auch bestehende Entwicklungsprogramme ergänzen?
Ja. Das BIP® lässt sich sehr gut in bestehende Programme zur Führungskräfteentwicklung, Talentförderung oder Personalentwicklung integrieren und liefert eine fundierte Grundlage für individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
Ist das BIP wissenschaftlich anerkannt?
Ja. Das BIP ist ein normiertes, validiertes Verfahren mit nachvollziehbarer Testkonstruktion – im Unterschied zu vielen frei verfügbaren Online-Tests.
Was unterscheidet das BIP von einfachen Persönlichkeitstests?
Das BIP® wurde speziell für den beruflichen Kontext entwickelt und basiert auf wissenschaftlich fundierten Modellen der Persönlichkeitspsychologie. Die Ergebnisse werden differenziert interpretiert und im Hinblick auf die jeweilige berufliche Fragestellung eingeordnet.
Kann man den Test „bestehen“ oder „durchfallen“?
Nein – es gibt kein richtig oder falsch. Das BIP beschreibt Ausprägungen, keine Bewertung im Sinne von gut oder schlecht.